Центр корпоративного обучения

Центр корпоративного обучения: широкие возможности профессионального роста

Центр корпоративного обучения является одним из ведущих центров Института дополнительного профессионального образования ГАСИС Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» по обучению и повышению квалификации специалистов в различных областях экономики. Центр располагает мощной научно-практической базой и является аккредитованным учебно-методическим центром института профессиональных бухгалтеров России.

Преимущества обучения в Центре корпоративного обучения:

Центр корпоративного обучения — это:

Семинары проводятся по наиболее актуальным и востребованным тематикам: новациям в бухгалтерском учёте и налогообложении, международным стандартам финансовой отчётности, управленческому учёту и финансовому менеджменту, валютным операциям и внешнеторговой деятельности и многим другим. Каждый семинар — это возможность узнать о последних тенденциях и новых методах работы. Информация о предстоящих семинарах — в соответствующем разделе сайта.

Объективная необходимость регулярного повышения квалификации финансовых специалистов, в том числе в сфере бухгалтерского учёта, налогообложения, аудита и финансовой отчётности, обусловлена:

• продолжающейся реформой системы бухгалтерского учёта и налогообложения в РФ;
• внедрением новых стандартов, правил и норм деятельности;
• изменением и развитием новых профессиональных технологий и методик;
• внедрением международных стандартов финансовой отчётности (МСФО);
• развитием автоматизации и интеграции учёта, отчётности.

Повышение квалификации — это обязательное условие сохранения профессиональной пригодности. Курсы дают возможность практикующим специалистам выйти на принципиально новый профессиональный уровень.

Профессиональная переподготовка представляет собой дополнительное профессиональное образование в виде обучения лиц, уже имеющих высшее или среднее профессиональное образование, по новой специальности. Данная форма обучения является удобным, недорогим и быстрым способом получить дополнительное образование и освоить новую специальность. Этим она выгодно отличается от второго высшего образования, которое длится несколько лет, значительно дороже и насыщено общими предметами. Выпускникам курсов выдается диплом Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» установленного образца, дающий право на ведение нового вида профессиональной деятельности. Независимо от Вашего базового образования и уровня начальной подготовки, по окончании обучения, Вы станете квалифицированным специалистом в выбранной области.

Центр корпоративного обучения — это:
профессиональная подготовка специалистов высокого уровня!

Центр корпоративного обучения Института ДПО ГАСИС Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики»

г. Москва, ул. Профсоюзная, д. 33, корп. 4, офис 205, 206

Корпоративное обучение в Финконт
по всем правилам

Что такое корпоративное обучение в УЦ «ФинКонт»?

4 шага вместе с нами: от задач, стоящих перед подразделениями вашей компании, до эффективного решения:

• повышение эффективности работы сотрудников
• новые знания, навыки и компетенции
• командообразование (teambuilding)
• решение конкретных бизнес-задач
• получение бизнес-инструментов для практического применения

• адаптация программы в соответствии с целями организации
• разработка практических кейсов, ориентированных на реальные бизнес-процессы в компании
• экономия бюджета на обучение 50-80%
• обучение в любой точке мира в любое время

• рост эффективности деятельности компании
• актуальные знания и компетенции
• создание сплоченной команды
• решение конкретных задач

• 10-летний опыт проведения корпоративного обучения
• 500 российских и зарубежных преподавателей-практиков и бизнес-консультантов
• 25 направлений обучения, 580 образовательных программ
• оперативность и гибкий подход

Оставьте заявку на сайте или позвоните нам по телефону 8 800 234 5522 — профессионально и бесплатно проконсультируем по любым вопросам корпоративного обучения

Коротко о процессе организации обучения

• Разработка индивидуальной программы обучения, согласование организационных деталей
• Заключение договора, проведение обучения
• Анализ результатов обучения, выдача документов всем участникам

Нам доверили обучение своих сотрудников

10-летний опыт проведения корпоративного обучения для специалистов российских компаний
различных отраслей экономики

Учебный Центр ФИНКОНТ провел корпоративный семинар для сотрудников ООО «АТ».

С 21 по 24 марта 2017 года на территории ООО «АТ» в Санкт-Петербурге было проведено обучение для 10 сотрудников компании по программе «Практика внедрения и развития бережливого производства». Сотрудники ООО «АТ» высоко оценили качество преподавания и преподнесение материала лектором Богопольским Юрием Александровичем. Все без исключения сотрудники отметили практическую ценность приведенных на семинаре примеров из личного опыта лектора.

Учебный Центр ФИНКОНТ провел ряд корпоративных семинаров для филиала «Аэронавигация Северо-Запада» ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» по теме «Практикум по закупкам в рамках 44-ФЗ. Переход на осуществление закупок по 44-ФЗ.»

С августа по декабрь 2016 года АНО УМЦ «Финконт» обучил 105 представителей Аэронавигации Северо-Запада с выдачей удостоверения о повышении квалификации.

Филиал «Аэронавигация Северо-Запада» выражает искреннюю благодарность и глубокую признательность Вашей организации за плодотворное сотрудничество, быстрое реагирование на наши запросы, оперативное информирование и решение возникающих вопросов.

Особенно хотим отметить работу Вашего преподавателя — Лавриковой Веры Олеговны. Творческий подход Веры Олеговны, ответственность, профессионализм и мастерство подачи сложного и объемного материала позволили качественно повысить уровень квалификации наших сотрудников.

Надеемся на дальнейшее взаимовыгодное и плодотворное сотрудничество.

Учебный Центр ФИНКОНТ провел три корпоративных выездных мероприятия для Филиала «Крымаэронавигация» ФГУП «Госкорпорация по ОрВД».

Обучение проходило в г. Симферополь с сентября по октябрь 2016 года по теме «Практикум по закупкам в рамках 44-ФЗ. Управление закупочной деятельностью. Сложные вопросы применения и практика реализации 44-ФЗ». Обучение прошли 53 участника компании.

Филиал «Крымаэронавигация» выражает искреннюю благодарность и глубокую признательность Вашей организации за плодотворное сотрудничество, быстрое реагирование на наши запросы, оперативное информирование и решение возникающих вопросов.

Особенно хотим отметить работу Вашего преподавателя – Богацкой Софьи Германовны, ее творческий подход, ответственность, профессионализм и мастерство подачи сложного материала позволили качественно повысить уровень квалификации наших сотрудников.

Надеемся на дальнейшее взаимовыгодное и плодотворное сотрудничество.

Учебный Центр ФИНКОНТ провел корпоративный семинар для сотрудников ООО «ТаграС-Холдинг» по темам: «Финансовая стратегия», «Эмоциональный интеллект» и бизнес-симуляция TechnoGen.

ООО «ТаграС-Холдинг» от лица всего нефтесервисного Холдинга выражает искреннюю благодарность партнёрам из учебного центра «ФинКонт» за организацию и проведение семинара по темам: «Финансовая стратегия», «Эмоциональный интеллект» и Бизнес-симуляция TechnoGen. Отдельное спасибо хочется выразить руководству «ФинКонт» в лице — Инны Городских и Молокановой Татьяны за оперативный, исключительно профессиональный и взаимовыгодный подход к организации нашего обучения.

Особенно хотелось отметить уровень знаний, полученный в процессе обучения с бизнес-тренером Александром Тильдиковым. Всеми участниками был высоко оценен уровень подготовки, профессионализм и практический опыт Александра. По результатам нашего общения удалось систематизировать имеющиеся знания в области финансового менеджмента, экономики и бухгалтерского учета в единую понятийную схему деятельности и развития предприятия.

Отдельное спасибо «ФинКонт» за рекомендованного тренера — Елену Владимировну Шульгину, погрузившую нас в тему «Эмоционального интеллекта», которой в повседневной жизни не удается посвятить достаточное количество времени. Елена Владимировна оказалась не просто профессионалом своего дела, но и отличным собеседником. В непринужденной, почти домашней обстановке нам был представлен непростой материал, который оставил неизгладимое впечатление и оказал влияние на наше мировосприятие.

Третий этап нашего обучения был организован в виде бизнес-симуляции TechnoGen, проведенной бизнес-тренером — Константином Орловым. Отличная игра, всем рекомендуем, затягивает достаточно сильно. При том, что контингент сотрудников был разный, игра увлекла всех — время пролетало не заметно.

В качестве пожеланий организаторам бизнес-симуляции необходимо отметить следующее:

1. Сократить время на разъяснения правил игры — быстрее переходить непосредственно к реализации первого тестового года. По мнению наших участников именно после прохождения тестового года стало все понятно.

2. Больше времени уделять разбору сложившихся результатов в процессе игры. Как уже было отмечено, за азартом участники мало времени уделяли оценке получившихся результатов и тем более разбору причин. Мы же ставили цель закрепить ранее полученные знания на практическом бизнес-тренинге (бизнес-симуляции).

В целом все было организовано на отличном уровне. Желаем «ФинКонт» развития и процветания по всем реализуемым направлениям и будем рады продолжить сотрудничество в части корпоративного обучения наших сотрудников.

Центр корпоративного обучения: широкие возможности профессионального роста

Центр корпоративного обучения является одним из ведущих центров Института дополнительного профессионального образования ГАСИС Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» по обучению и повышению квалификации специалистов в различных областях экономики. Центр располагает мощной научно-практической базой и является аккредитованным учебно-методическим центром института профессиональных бухгалтеров России.

Преимущества обучения в Центре корпоративного обучения:

Центр корпоративного обучения — это:

Семинары проводятся по наиболее актуальным и востребованным тематикам: новациям в бухгалтерском учёте и налогообложении, международным стандартам финансовой отчётности, управленческому учёту и финансовому менеджменту, валютным операциям и внешнеторговой деятельности и многим другим. Каждый семинар — это возможность узнать о последних тенденциях и новых методах работы. Информация о предстоящих семинарах — в соответствующем разделе сайта.

Объективная необходимость регулярного повышения квалификации финансовых специалистов, в том числе в сфере бухгалтерского учёта, налогообложения, аудита и финансовой отчётности, обусловлена:

• продолжающейся реформой системы бухгалтерского учёта и налогообложения в РФ;
• внедрением новых стандартов, правил и норм деятельности;
• изменением и развитием новых профессиональных технологий и методик;
• внедрением международных стандартов финансовой отчётности (МСФО);
• развитием автоматизации и интеграции учёта, отчётности.

Повышение квалификации — это обязательное условие сохранения профессиональной пригодности. Курсы дают возможность практикующим специалистам выйти на принципиально новый профессиональный уровень.

Профессиональная переподготовка представляет собой дополнительное профессиональное образование в виде обучения лиц, уже имеющих высшее или среднее профессиональное образование, по новой специальности. Данная форма обучения является удобным, недорогим и быстрым способом получить дополнительное образование и освоить новую специальность. Этим она выгодно отличается от второго высшего образования, которое длится несколько лет, значительно дороже и насыщено общими предметами. Выпускникам курсов выдается диплом Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» установленного образца, дающий право на ведение нового вида профессиональной деятельности. Независимо от Вашего базового образования и уровня начальной подготовки, по окончании обучения, Вы станете квалифицированным специалистом в выбранной области.

Центр корпоративного обучения — это:
профессиональная подготовка специалистов высокого уровня!

Центр корпоративного обучения Института ДПО ГАСИС Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики»

г. Москва, ул. Профсоюзная, д. 33, корп. 4, офис 205, 206

Корпоративное обучение в HOCK Training

Комплексная подготовка к международным квалификационным экзаменам в очном и дистанционном форматах

Компания HOCK Training проводит подготовку к международным квалификационным экзаменам в области бухгалтерского учета, финансов и внутреннего аудита с 2000 года. В процессе подготовки используются собственные материалы, подготовленные практикующими специалистами HOCK Training на основе длительно накопленного успешного опыта сдачи экзаменов. В нашем учебном центре вы сможете готовиться к экзаменам под наставничеством высококвалифицированных преподавателей, имеющих большой практический опыт работы. Все наши преподаватели — практикующие специалисты в сфере финансов, учета и отчетности, внутреннего и внешнего контроля, внутреннего аудита обладатели международных профессиональных квалификаций.

Программы обучения могут быть как стандартными (основанными на имеющихся в HOCK Training разработках и проверенными временем), так и индивидуальными — разработанными непосредственно под ваши требования. Все индивидуальные предложения составляются после тщательного изучения требований к курсу компании-Заказчика с учетом специфики деятельности компании.

Форматы обучения:

• Очное аудиторное обучение
• Дистанционное обучение
• Тренинги
• Семинары
• Деловые и бизнес-игры
• Корпоративное обучение

В качестве места проведения обучения вы можете выбрать наш конференц-центр, расположенный в центре города, или заказать выездной тренинг на вашу территорию.

Преимущества обучения в HOCK Training

• В профессиональном образовании с 2000 года
• Специализация на международных квалификационных программах в области финансов, бухгалтерского учёта и внутреннего аудита: CIMA, АССА ДипИФР-Рус, АССА ДипНРФ, CIA, CMA, СFA и CPA
• Комбинированная система обучения: очно + дистанционно
• Онлайн-доступ к материалам на 2 сессии для курсов CIMA, ДипИФР и CFA, для курса CIA – онлайн-доступ на год
• Высокий процент сдачи экзаменов с первого раза
• Преподаватели-практики с большим стажем работы
• Лицензия на образовательную деятельность
• Аккредитация в ассоциациях CIMA и АССА
• Сотрудничество с IMA Europe
• Сотрудничество с Институтом Внутренних Аудиторов России
• Аккредитация в ИПБ России
• Уникальные IT-технологии для обучения и подготовки к экзамену в интернет-системе дистанционного обучения MyWeb
• Уникальные учебные материалы, разработанные экспертным советом HOCK Training
• Предоставление статистики обучения слушателей по запросу работодателя
• Контроль и мотивация слушателей в процессе подготовки
• Своевременная и быстрая обратная связь на запросы клиентов
• Оперативное согласование договоров

Корпоративное обучение

В наше время, когда технологии стремительно устаревают, необходимо постоянно совершенствоваться в избранной профессии, чтобы не только продолжать быть в курсе трендов текущего дня, но и уверенно ориентироваться в самых новейших тенденциях. Систематическое обучение для повышения квалификации позволит Вам и Вашим сотрудникам всегда оставаться на высочайшем уровне профессионализма!

Мы предлагаем корпоративным клиентам широкий выбор учебных программ по направлениям:

• реклама и маркетинг;
• программирование;
• интернет-маркетинг ( SEO -оптимизация, контекстная реклама и т.д.);
• использование офисных программ;
  и многое-многое другое.

Вы можете выбрать предлагаемые нами стандартные программы обучения, а также заказать уникальную учебную программу с любым ассортиментом курсов. Хотите обучить Ваших сотрудников по индивидуальным программам? – Мы поможем Вам подобрать нужную схему обучения!

Какие преимущества получит от повышения квалификации сотрудников Ваша организация?

1. Повышение качества реализуемых Вашей компанией продукции и услуг
   Повышение квалификации сотрудников всегда ведет к повышению качества продукции и услуг, которые предлагает компания на рынке. Кроме этого, персонал, обладающий актуальными знаниями и навыками, более оперативно реагирует на любые изменения на рынке, как и на новые требования, ожидания и запросы клиентов.

1. Повышение лояльности сотрудников.
   Прохождение обучения за счет организации напрямую влияет на уровень лояльности работников к работодателю. Это относится и к новым сотрудникам, и к тем, кто уже давно работает. Кроме того, перспективы такого обучения и повышения квалификации могут привлечь в организацию новых перспективных специалистов, что также немаловажно в плане повышения конкурентоспособности компании.

1. Возможность в полной мере использовать наличествующие производственные мощности и применяемые технологии.
   К сожалению, нередкой является ситуация, когда компания не может на полную мощность использовать свой потенциал в силу нехватки квалифицированных кадров. Своевременное и правильно выбранное обучение решает эту проблему.

1. Выявление потенциала работников.
   Среди проходящих обучение сотрудников в ходе занятий нередко удается выявить наиболее талантливых и перспективных специалистов. Такое раскрытие потенциала работников позволит не только усовершенствовать систему мотивации в компании, но и сформировать надежный и мобильный кадровый резерв.

Что даст повышение квалификации руководителям предприятий?

1. Поддержание должного уровня собственной компетенции и компетенции сотрудников.
   С повышением квалификации Вам и Вашему коллективу будет заметно легче справляться с выполнением своих задач и обязанностей. Повысятся скорость и качество реакции на любые изменения внутри и вовне компании.

1. Условия для личностного роста и развития.
   С повышением квалификации сотрудников Вы сможете делегировать им больше полномочий, что, в свою очередь, даст Вам больше свободного времени для расширения Вашего собственного функционала.

Какие преимущества от повышения квалификации получат Ваши сотрудники?

1. Удовлетворение своей работой.
   Прохождение престижного и качественного обучения повышает оценку компании со стороны работающего в ней сотрудника. Обучение также устраняет негативные последствия стрессовых ситуаций, могущих возникнуть в ходе работы из-за недостаточного уровня квалификации.

1. Уверенность в собственном будущем.
   Обучение повышает шансы сотрудника на дальнейшую занятость в компании. Получение актуальных знаний и отвечающих современным условиям практических навыков заметно повышает ценность сотрудника в глазах работодателя.

Мы очень дорожим нашими клиентами и стараемся делать все от нас зависящее для качественного и комфортного обучения.