Роскосмос целевое обучение

Целевой набор в вузы в 2020 году

Высокие баллы ЕГЭ или победа во Всероссийской олимпиаде школьников — это не единственный способ учиться бесплатно и в хорошем вузе. Рассказываем о таком варианте поступления, как целевой набор. Какие особенности целевого обучения есть на данный момент и на что рассчитывать абитуриентам в 2020 году?

Что такое целевой набор

Целевой набор, он же целевой прием (устар.), он же прием на целевое обучение/направление — это программа в вузах и колледжах (то есть, как высшего, так и среднего профессионального образования), при которой студент обучается за счет работодателя, который заинтересован в специалисте этого профиля.
Специфика целевого набора в том, что студент учится бесплатно, но после окончания учебного заведения должен по договору отработать не меньше 3-х лет в той организации, которая направила его на обучение.

Те, кто поступают по целевому набору, участвуют не в общем конкурсе, а в целевом. И обычно конкурс получается значительно ниже — 1,5-2 человека на место.

5 вещей, которые важно знать о целевом наборе

1. На целевой набор действует квота, которая «устанавливается с учетом потребностей экономики в квалифицированных кадрах и отраслевых особенностей» (Постановление о целевом обучении от 21 марта 2019). Таким образом, целевой набор доступен не на все специальности (в основном, технические и естественнонаучные), и учебное заведение выделяет на него ограниченное количество мест, обычно не больше 5-30% всех доступных мест. Но есть и направления, где все места отданы на целевой прием, например, «Противодействие техническим разведкам».
2. С 2019 года программу целевого набора и работодателя, который ее оплатит, ищет сам абитуриент.
3. Оплатить обучение студента могут разные работодатели: от федеральных государственных органов и корпораций до акционерного общества или индивидуального предпринимателя.
4. Организация, которая оплачивает обучение, может в дополнение предоставлять жилье и стипендию для студента-«целевика». В некоторых компаниях (например, Алроса, Газпром и др. корпорации) работодатель готов включить в стипендиальную программу и студентов 2-го курса, которые уже учатся. Работодатель выплачивает стипендию, оплачивает практику в компании и жилье для студента. А тот, в свою очередь, обязуется после этого отработать на предприятии несколько лет.
5. Для несовершеннолетнего абитуриента требуется согласие законного представителя, то есть родителей.

Плюсы и минусы целевого обучения

В программе целевого набора есть 2 стороны медали, которые вам нужно оценить и принять, если вы решились поступать в вуз на целевое направление.

Минусы:
— Вы подписываете договор на ближайшие 6-9 лет, а это требует взвешенного решения
— Если вы не выполняете условий договора с заказчиком (были отчислены, не отработали положенный срок), вы вынуждены выплатить вузу всю стоимость обучения и работодателю стоимость проживания и выплаченных стипендий (около 1-1.5 млн, в зависимости от вуза и города, за весь период учебы)
— Если заказчик не выполнил обещание по трудоустройству, он обязан выплатить выпускнику компенсацию в 3-кратной величине начисленной заработной платы в субъекте РФ (хотя для выпускника это можно отнести и к плюсам :))

Плюсы:
+ Отдельный конкурс для «целевиков» (но это не значит, что вы 100% поступите, очень важны баллы ЕГЭ)
+ Зачисление до «первой волны» (обычно в конце июня), если вы не поступаете по целевому набору, то можете поступать с основным потоком позже
+ Бесплатное обучение
+ Прохождение практики на «своем» предприятии
+ 100-процентное трудоустройство после обучения
+ Обеспечение жильем и стипендией на время учебы

Программа нацелена на то, чтобы ликвидировать дефицит кадров в тех областях, где он на данный момент есть. Поэтому от ее реализации выигрывает и государство, и работодатель, и абитуриент.

Из отзывов родителей:
«Сын учится в академии госслужбы. Поступал по направлению, ЕГЭ — в сумме 251 балл по трем дисциплинам. Направление получил сам, я ни к кому не обращалась. В старших классах входил в состав «молодежной палаты» местного законодательного собрания и даже получал губернаторскую стипендию как молодой общественный деятель. На 15 мест целевого приема по его специальности было 13 человек, то есть, конкурса не было. А на общих основаниях — конкурс 14 человек на место. Проходной балл на общих основаниях был 255, поэтому на общих основаниях не прошел бы на бюджет, а по направлению — без проблем. Учится легко и почти отлично».

Специальности целевого набора в 2020 году

Больше всего «целевиков» в 2019 году поступило на медицинские специальности. Скорее всего, в 2020 году ситуация будет такой же. Другие направления, по которым легко попасть в целевой набор:
✎ Прикладная математика
✎ Информатика и вычислительная техника
✎ Программная инженерия
✎ Радиотехника
✎ Информационная безопасность
✎ Инфокоммуникационные технологии и системы связи
✎ Приборостроение
✎ Авиастроение
✎ Машиностроение
✎ Лазерная техника и лазерные технологии
✎ Ракетные комплексы и космонавтика
✎ Материаловедение и технологии материалов
✎ Баллистика и гидроаэродинамика
✎ Стандартизация и метрология
✎ Нанотехнологии и микросистемная техника
✎ Радиоэлектронные системы и комплексы
✎ Металлургия
✎ Химическая технология
✎ Энерго- и ресурсосберегающие процессы в химической технологии, нефтехимии и биотехнологии
✎ Системный анализ и управление

Да, сам целевой прием закрывает потребности экономики в тех направлениях, где спрос у абитуриентов стабильно не очень высок. Инженеры и геологи, которые будут работать за полярным кругом, агрономы и зоотехники, которых ждут на работу в «родной» агрокомплекс, специалисты силовых структур, которые будут заниматься «сверхсекретными» IT-разработками для ВПК. И сами организации, которые из года в год готовы финансировать студентов-«целевиков», — это КБ, НИИ, корпорации, которые еще 50 лет назад таким образом набирали кадры.

Но если вы ищете подходящее целевое обучение на специальности «Лингвистика», «Экономика» или «Гостиничное дело», то не отчаивайтесь, в крупных вузах есть квоты на 1-3 таких места, значит, при должном усердии вы сможете на них попасть. Например, вот здесь вы найдете информацию, сколько «целевиков» взяли в РАНХиГС в 2019 году по программам бакалавриата и магистратуры. А на сайте МГЛУ (лингвистический университет) вы найдете количество целевых мест на 2020 год, смотрите столбец «Квота».

Интересный факт
В 2019 году квота на целевой набор не была выполнена. Многие вузы не смогли закрыть целевые места. Например, в МГУ им. М.В. Ломоносова на 405 запланированных мест был принят только 91 человек, в Финансовом Университете при Правительстве РФ на тысячу мест целевого набора было подано 200 заявлений и в итоге принято 128 человек.

Как попасть на целевое обучение — 5 шагов

С 2019 года искать желанного работодателя придется самостоятельно. Это значит, что вам необходимо изучить доступную информацию в интернете, написать письма потенциальным работодателям и самим устроить свое счастливое профессиональное будущее.

Какой план действий мы рекомендуем

1. Определитесь с профессией. Целевое обучение — это ваша программа на ближайшие 6-9 лет, поэтому с выбором профессионального направления ни в коем случае нельзя прогадать. Вы уже знаете, какие последствия вас ждут, если вы не доучитесь или не захотите работать в выбранной организации. Поэтому рекомендуем уделить время и силы профориентации. В этом вам помогут наши бесплатные экспресс-тесты и развернутые программы по профориентации: Профориентатор, Профориентация+, Профориентация 360°.

2. Попробуйте профессию. По возможности, напроситься на стажировку в компанию, где работают родители, друзья родителей, дяди и тети. Изучить все «компании мечты» в той сфере, которая вам понравилась.

3. Выберите организацию, в которой вы хотели бы работать после вуза. Возможно, вы уже после предыдущего пункта определитесь с желанным работодателем. Если нет, то начинайте изучать сайты вузов, которые предлагают целевые места. На сайтах вузов можно найти списки организаций, с которыми они взаимодействуют. Например, вот здесь вы найдете перечень аэропортов и авиакомпаний, которые сотрудничали с МГТУ ГА (Университет гражданской авиации). Чтобы поступить в медицинский вуз, необходимо обратиться в департамент здравоохранения своей области, за юридическим образованием сначала приходите в прокуратуру. Поиск организации можно начинать и с сайтов самих работодателей. Изучите сайты корпораций и госорганов, которые постоянно ищут новых специалистов. Например, вот здесь вы найдете 17 вузов-партнеров Газпрома.

4. Напишите работодателю. В письме объясните, почему вы хотите у них работать в будущем и какая у вас успеваемость в школе. Не забудьте упомянуть о других ваших достижениях: олимпиады, ГТО, волонтерство и т.д.

5. Заключите договор с работодателем. Вам понадобится паспорт, дипломы об участии в различных конкурсах и олимпиадах, справка из школы об успеваемости. Итоги ЕГЭ можно принести позднее. Иногда ведомства просят еще характеристику из школы, а если будущая работа предполагает экстремальные условия (Газпром, Роснефть, Роскосмос, Уралкалий и т.д.), то абитуриента могут отправить на медкомиссию.

6. Отправьте документы в приемную комиссию вуза. Вам нужны стандартные документы для поступления в вуз и заверенную копию договора с работодателем.

Удачи в поступлении в 2020-м году!

Автор: Ольга Биккулова, ЦТР «Гуманитарные технологии»

Если вы хотите получать наши свежие статьи о профессиях, подпишитесь на нашу рассылку.

Роскосмос целевое обучение

Практика и Целевое обучение в РКК «Энергия»

Информация

8(495)513-64-72 практика студентов Маштакова Елена Михайловна.

8(495)513-60-54 целевое обучение Гришина Анастасия Показать полностью…

Адрес:
Московская область, г. Королёв, улица Грабина д.2Б, 2 этаж, комната 24

Другое

Действия

769 записей Показать все записи

Уважаемые абитуриенты и их родители!
С 01 января 2020 года начался прием заявок на целевое обучение.
Если Вы хотите работать на ведущем российском предприятии ракетно-космической отрасли, головном преприятии по пилотируемой космонавтике, Показать полностью… то Вам прямая дорога к нам!:)
Для этого Вам необходимо:
1.Зайти на наш официальный сайт www.energia.ru в раздел «Целевой набор в вуз»
2. Изучить требования к кандидатам.
3. Выбрать вуз, специальность (это самое главное:)
4. Подать заявку (раздел «Подать заявку»), заполнив форму и приложив необходимые документы, указанные в разделе.
5. Заявку и документы прислать на электронный адрес gos.plan@rsce.ru
6. После получения заявки мы с Вами обязательно свяжемся и расскажем о дальнейших действиях.

Заявки принимаются до 01 июня 2020 года

Ждем Ваших заявок и желаем удачи в поступлении!

Уважаемые коллеги!
Дорогие ветераны космической отрасли!

От лица руководства РКК «Энергия» имени С.П. Королёва поздравляю вас с нашим общим праздником – Днем космонавтики!
Показать полностью…
12 апреля 1961 года Юрий Гагарин открыл эпоху полетов человека в космос. За событием, которым был восхищен весь мир, стоит труд огромного числа людей: конструкторов, инженеров, рабочих ОКБ-1 под руководством Главного конструктора Сергея Павловича Королёва. И мы продолжаем начатое ими дело, чтобы наша страна удерживала свои лидирующие позиции в космосе.

Сегодня перед нами поставлены серьезные задачи, от выполнения которых напрямую зависит будущее отрасли и реализация планов по дальнейшему освоению космического пространства. В Корпорации идет разработка и изготовление пилотируемого транспортного корабля, разгонных блоков и автоматических космических аппаратов. РКК «Энергия» как головное предприятие отвечает за создание космических ракетных комплексов сверхтяжелого класса (СТК) и полутяжелого класса «Союз-5». Работая на ближайшее будущее, мы безусловно выполняем текущие задачи по изготовлению и запускам пилотируемых кораблей «Союз» и грузовых кораблей «Прогресс» к МКС и обеспечиваем эксплуатацию Российского сегмента МКС.

В этом году жизнь внесла свои коррективы. Мы не сможем пригласить в музеи предприятия ветеранов РКК «Энергия», не сможем отметить этот праздник все вместе большим коллективом. Но мы все равно можем сделать этот день особенным. Расскажите своим детям о полете Гагарина, выходе в открытый космос Леонова и других космических достижениях нашего предприятия. Посмотрите всей семьей хороший фильм о космосе. Позвоните ветеранам или своим коллегам, которые в отпуске или временно работают удаленно. Поговорите с ними на темы, которые вас связывают. А связывает нас всех, конечно же, космос!

Желаю вам и вашим родным крепкого здоровья. Оно нужно всем нам, чтобы качественно выполнять свою работу и заботиться о близких. Успехов, счастья, энергии и позитива!

Генеральный директор РКК «Энергия»
Н.Н. СЕВАСТЬЯНОВ

Целевая подготовка

Целевая подготовка специалистов для организаций атомной отрасли осуществляется за счет средств федерального бюджета в рамках реализации государственного плана подготовки кадров со средним профессиональным и высшим образованием для организаций оборонно-промышленного комплекса (далее – ОПК) на 2016 – 2020 годы, утверждённого постановлением Правительства Российской Федерации от 05.03.2015 № 192.

Порядок реализации государственного плана утверждён совместным приказом Минобрнауки России, Минпромторга России, Госкорпорации «Росатом» и Госкорпорации «Роскосмос».

Перечень образовательных организаций, осуществляющих подготовку кадров для организаций ОПК, утверждён приказом Минобрнауки России от 06.07.2015 № 669. Перечни специальностей и направлений подготовки, по которым осуществляется подготовка кадров со средним профессиональным и высшим образованием для организаций ОПК, утверждён приказом Минобрнауки России от 24.06.2015 № 619.

В соответствии с действующим Порядком в реализации государственного плана могут принимать участие предприятия, входящие в Сводный реестр организаций ОПК, утверждаемый приказом Минпромторга России.

В настоящее время в указанный перечень входят следующие организации Госкорпорации «Росатом»:

• Базальт, пос. Расково, Саратовский район, Саратовская область;
• Всероссийский научно-исследовательский институт автоматики им. Н.Л. Духова, г. Москва;
• Горно-химический комбинат, г. Железногорск, Красноярский край;
• Комбинат «Электрохимприбор», г. Лесной, Свердловская область;
• Координационный Центр по созданию систем безопасности и управления «Атомбезопасность» Госорпорации «Росатом», городок Сергиев Посад-7, Сергиево-Посадский район, Московская область;
• Научно-исследовательский институт Научно-производственное объединение «Луч», г. Подольск, Московская область;
• Научно-исследовательский институт приборов, г. Лыткарино, Московская область;
• Научно-исследовательский технологический институт имени А.П. Александрова, г. Сосновый Бор, Ленинградская область;
• Научно-технический и сертификационный центр по комплексной защите информации, г. Москва;
• Приборостроительный завод, г. Трехгорный, Челябинская область;
• Производственное объединение «Маяк», г. Озерск, Челябинская область;
• Производственное объединение «Север», г. Новосибирск;
• Российский Федеральный Ядерный Центр Всероссийский научно-исследовательский институт технической физики имени академика Е.И. Забабахина, г. Снежинск, Челябинская область;
• Российский федеральный ядерный центр Всероссийский научно-исследовательский институт экспериментальной физики, г. Саров, Нижегородская область;
• Уральский электромеханический завод, г. Екатеринбург;
• Федеральный научно-производственный центр «Научно-исследовательский институт измерительных систем им. Ю.Е. Седакова», г. Нижний Новгород;
• Федеральный научно-производственный центр «Производственное объединение «Старт» имени М.В. Проценко», г. Заречный, Пензенская обл.;
• Ведущий проектно-изыскательский и научно-исследовательский институт промышленной технологии, г. Москва;
• Владимирское производственное объединение «Точмаш», г. Владимир;
• Высокотехнологический научно-исследовательский институт неорганических материалов имени академика А.А. Бочвара, г. Москва;
• Государственный научный центр Научно-исследовательский институт атомных реакторов, г. Димитровград, Ульяновская область;
• Государственный научный центр Российской Федерации Физико-энергетический институт имени А.И. Лейпунского, г. Обнинск, Калужская область;
• Государственный научный центр Российской Федерации Троицкий институт инновационных и термоядерных исследований, г. Москва;
• Государственный специализированный проектный институт, г. Москва;
• Институт реакторных материалов, г. Заречный, Свердловская область;
• Красная Звезда, г. Москва;
• Научно-исследовательский и проектно-конструкторский институт энергетических технологий «АТОМПРОЕКТ», г. Санкт-Петербург;
• Научно-исследовательский институт технической физики и автоматизации, г. Москва;
• Нижнетуринский машиностроительный завод «Вента», г. Нижняя Тура, Свердловская область;
• НИИЭФА им. Д.В. Ефремова, пос. Металлострой, г. Санкт-Петербург;
• Новосибирский завод химконцентратов, г. Новосибирск;
• Опытное Конструкторское Бюро Машиностроения имени И.И. Африкантова, г. Нижний Новгород;
• Опытный завод тугоплавких металлов и твердых сплавов, г. Москва;
• Ордена Ленина Научно-исследовательский и конструкторский институт энерготехники имени Н.А. Доллежаля, г. Москва;
• Ордена Трудового Красного Знамени и ордена Труда ЧССР опытное конструкторское бюро «ГИДРОПРЕСС», г. Подольск, Московская область;
• Приборный завод «Сигнал», г. Обнинск, Калужская область;
• Радиевый институт имени В.Г. Хлопина, г. Санкт-Петербург;
• Сибирский химический комбинат, г. Северск, Томская область;
• Федеральный центр науки и высоких технологий «Специальное научно-производственное объединение «Элерон», г. Москва;
• Чепецкий механический завод, г. Глазов, Удмуртская Республика.

Предприятиям атомной отрасли на 2017 год выделены целевые места в вузах для подготовки специалистов на условиях целевого приёма.

Как стать студентом-целевиком предприятия атомной отрасли:

Шаг № 1: Ознакомиться со сводной заявкой предприятий на целевые места в вузах на конкретный год. В сводной заявке приведена информация о том, какие предприятия, в каких вузах, на какие направления подготовки (специальности) и на какой уровень образования (бакалавриат, специалитет, магистратура, аспирантура) заявили потребность в квотах на целевую подготовку. Определиться с выбором предприятия, в которое вы готовы трудоустроиться после завершения обучения и которое имеет квоту на целевой приём. Обратиться в службу управления персоналом этого предприятия и выразить желание получить от него направление на целевое обучение в вузе. Выйти на службы управления персоналом можно ознакомившись с сайтами предприятий, ссылки на которые вы найдете в разделе «Предприятия».

Шаг № 2: С предприятием заключается договор о целевом обучении, предусматривающий обязательства отработать на этом предприятии определенное количество лет после завершения обучения (требование статьи 56 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»).

Типовая форма договора о целевом обучении утверждена постановлением Правительства Российской Федерации от 21.03.2019 №302.

Преимущества целевой подготовки:

• обучение на бюджетной основе;
• отдельный конкурс в вузе;
• зачисление на целевые места граждан, успешно прошедших вступительные испытания, происходит до зачисления абитуриентов «первой волны»;
• возможность получения повышенной стипендии в период обучения;
• гарантированное место прохождения производственной и преддипломной практики в период обучения;
• гарантированное трудоустройство после завершения обучения в вузе на ведущие предприятия атомной отрасли.

Целевой набор выпускников

АО «Корпорация «Тактическое ракетное вооружение» (головное предприятие, г. Королев) приглашает абитуриентов к участию в конкурсном отборе для заключения договоров о целевом обучении в ведущих технических вузах.

Поступление в вуз по целевому договору с Корпорацией — это:

+ отдельный конкурс на бюджетные места по целевой квоте (очная форма обучения), зачисление в первом потоке;

+ дополнительная стипендия от предприятия (от 1000 до 5000 руб. в зависимости от курса обучения и итогов сдачи экзаменационных сессии);

+ прохождение практики в подразделениях Корпорации – месте будущей работы, возможность трудоустройства с 4-го курса;

+ гарантированное трудоустройство после окончания вуза на ведущее предприятие в ракетостроении;

+ достойный социальный пакет;

+ возможность профессионального развития и карьерного роста.

Анкета и дополнительные материалы принимаются с 1 января 2020 года по 1 июня 2020 года на электронную почту opk@ktrv.ru с пометкой «ФИО абитуриента целевое обучение 2020».

Анкету необходимо заполнить, подписать Согласие и направить в формате jpeg или pdf.

· скриншот электронного дневника или ведомость оценок, заверенная директором школы, за I полугодие 11-го класса;

· копия зачетной книжки для студентов колледжей, техникумов;

· эссе на тему «Я – будущий специалист Корпорации»;

· грамоты, дипломы, сертификаты профильных олимпиад и конкурсов.

Как будет проходить процесс отбора в 2020 году

· до 1 июня 2020 года – конкурс среди всех кандидатов по следующим критериям: только граждане РФ (в том числе БЕЗ двойного гражданства); средний балл по предметам, участие в профильных олимпиадах, мотивация на дальнейшее трудоустройство в Корпорацию и т.д.

К конкурсу на целевое обучение допускаются кандидаты, имеющие высокую успеваемость (подтверждается ведомостью оценок за первое полугодие)

· 1 июня – вузы на своих официальных сайтах публикуют квоты приема на целевое обучение

· По мере получения результатов ЕГЭ – высылать скриншоты результатов на электронную почту opk@ktrv.ru с пометкой «ФИО абитуриента целевое обучение 2020»

· до 20 июля – заключение договоров: решающий критерий для заключения договора – результаты ЕГЭ (русский язык, математика (профильная), физика/информатика (в зависимости от выбранного направления подготовки)

Договор заключается между Корпорацией и абитуриентом/студентом (если на момент заключения договора нет 18 лет, то ОБЯЗАТЕЛЬНО в присутствии законного представителя)

· 20 июня – 25 июля (по графику вузов) – абитуриент подает в вуз пакет документов (включая копию договора о целевом обучении) и участвует в конкурсном отборе среди ВСЕХ абитуриентов, имеющих договоры с другими предприятиями (на места в пределах квоты)

· по итогам поступления в пределах квоты договор и все обязательства по его исполнению вступают в силу; в случае, если абитуриент не поступает в пределах квоты, договор автоматически аннулируется

Если Вы планируете заключать договор о целевом обучении с другим предприятием, входящим в состав Корпорации, необходимо для получения подробной информации перейти на сайт данного предприятия.

Нормативно-правовая база (с 1 января 2019 года)

• ст. 56 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» в редакции Федерального закона от 03.08.2018 № 337-ФЗ
• ст. 71.1 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»
• Постановление Правительства РФ от 21.03.2019 № 302
• Распоряжение Правительства РФ от 11.02.2019 № 186-р

ВНИМАНИЕ: неисполнение условий договора (освоения образовательной программы и трудоустройство) влечёт к выплате компенсации Корпорации (в размере выплаченной стипендии) и штрафа вузу (в размере стоимости обучения).

Более подробную информацию можно получить у Киреевой Любови Вячеславовны по тел.: 8 (495) 542-57-80

Роскосмос целевое обучение

Федеральное казенное предприятие «Научно-испытательный центр ракетно-космической промышленности» (ФКП «НИЦ РКП») проводит набор абитуриентов на обучение в соответствии с государственным планом подготовки специалистов по целевому приему в ведущие технические ВУЗы:

• Московский авиационный институт (национальный исследовательский университет) (МАИ)

• Технологический университет в г. Королеве.

Для поступления по целевому направлению необходимо:

2. Подать заявку, обратившись лично в отдел кадров ФКП «НИЦ РКП» или направив по электронной почте s.luchnikova@nic-rkp.ru

3. Заключить с предприятием договор о целевом обучении.

4. Подать заявление в приемную комиссию выбранного ВУЗа с приложением копии договора о целевом обучении.

Этапы целевого приема:

01.09.2019 г. – 30.06.2020 г.

Для заключения договора абитуриенту необходимо прибыть в отдел кадров ФКП «НИЦ РКП».

Если абитуриент на момент заключения договора является несовершеннолетним, ему необходимо прибыть в отдел кадров с законным представителем.

Лучникова Светлана Александровна, специалист по персоналу

Адрес отдела кадров ФКП «НИЦ РКП»: 141320, Московская область, Сергиево — Посадский район, г. Пересвет, ул. Бабушкина, д.3.

День студента Роскосмоса в ФКП «НИЦ РКП»

В рамках Дня студента Роскосмоса ФКП «НИЦ РКП» будущие инженеры и специалисты предприятия, заключившие договоры о целевом обучении, осмотрели экспериментальную базу предприятия, в том числе крупнейший в отрасли стенд ИС-102. Стенд входит в состав испытательной станции, предназначенной для отработки двигательных установок ступеней ракет-носителей тяжелого класса.

Студентам показали стенд ИС-102 для проведения «холодных» и огневых испытаний ступеней тяжёлых ракет-носителей тягой до 1200 тс на компонентах жидкий кислород, керосин и др. и ряд рабочих мест и экспериментальных установок, бункер управления испытаниями и ознакомили с историей и перспективами стенда.

На стенде ИС-102 отработаны ступени ракет: ракеты-носителя Р-7 («Восток») с разгонными блоками «Е», «И» и «Л»; боевой ракеты Р9 (8К75); глобальной ракеты ГР-1; II ступень ракеты-носителя Н-1 с разгонными блоками «Г» и «Д»; ракеты-носителя «Протон» с разгонным блоком «ДМ»; боевой ракеты 15А14 (РС-20А или «Сатана»); ракеты-носителя «Зенит»; модульной части блока «А» ракеты-носителя «Энергия»; 1-я ступень ракеты-носителя «Союз-2.1в»; универсальные ракетные модули УРМ1 и УРМ2 РН «Ангара А5». В 2013 году успешно закончились огневые испытания первой ступени новой ракеты «Союз-2-1в». Эти испытания и своевременная поставка на космодром Плесецк криогенных компонентов ракетного топлива, выработанных заводом сжиженных газов ФКП «НИЦ РКП», обусловили успешный пуск этой ракеты в конце декабря 2013 года. Холодные и огневые испытания ступеней РН сверхтяжелого класса с кислородно-керосиновым двигателем в России возможны только на стенде 102.

В завершение экскурсии студенты посетили музей ракетно-космической техники им. С.П.Королева ФКП «НИЦ РКП».

Подробнее о Дне студента Роскосмоса

9 октября 2018 года в МГТУ им. Баумана прошел День студента Роскосмоса, посвященный 61-й годовщине запуска первого искусственного спутника Земли.

Мероприятие, традиционно проводимое Госкорпорацией, собрало более 700 студентов, в числе которых — заключившие договоры о целевом обучении с организациями Роскосмоса из 12 ведущих инженерных вузов Москвы и Московской области. В рамках церемонии открытия всех участников мероприятия с борта МКС приветствовал космонавт Сергей Прокопьев.

В этот день с молодыми специалистами встретился исполнительный директор по пилотируемым космическим программам Сергей Крикалёв, он рассказал о перспективных проектах по развитию ракетно-космической промышленности в Российской Федерации. Генеральный конструктор системы ГЛОНАСС, заместитель генерального директора ФГУП ЦНИИмаш Сергей Карутин сделал доклад о роли навигационных технологий в цифровой экономике.

После приветственной и лекционной частей 25 предприятий Роскосмоса открыли двери для ознакомительного посещения студентов. В двух специализированных школах МГТУ им. Баумана (№ 1580 и № 1581) прошли мастер-классы и вводные занятия по ракетно-космической технике.