Портал детский мир обучение

«Детский мир» но не детские условия труда: отзывы работников компании

Воздушные шарики, красивые игрушки, мебель и питание для малышей – все это «Детский мир». Название компании хорошо известно всем советским и российским детям. Пройдя огромный путь от универмага до крупнейшей корпорации, сеть «Детский мир» прочно укрепилась на розничном рынке России и Казахстана. Ежегодная прибыль магазинов исчисляется миллиардами рублей. Каково это – быть частью корпорации и работать в мегапопулярном магазине, можно узнать из отзывов сотрудников.

Что за компания?

Первый магазин «Детский мир» был открыт в Москве в 1947 году в ЦУМе на улице Кирова. Через 10 лет состоялось торжественное открытие нового универмага на Лубянке, который быстро стал чемпионом по продажам детских товаров. В первый же год товарооборот магазина составил невероятную по тем временам сумму 93 млн рублей. «Детский мир» стал эталоном качества в СССР.

К началу 90-х годов магазин имел 28 филиалов в Москве. С 2000 года началась новая эпоха в истории бренда, торговые точки решили объединить и расширить сеть на территорию всей России. Благодаря этому к 2004 году было удвоено количество магазинов и открыты филиалы в Санкт-Петербурге. С тех пор компания быстро расширялась и росла.

По состоянию на сегодня «Детский мир» – крупнейшая сеть магазинов детских товаров, куда входит 650 магазинов по всей России. В штате компании числится 11 000 работников. Большинство из них – сотрудники магазинов, доля офисного персонала незначительная.

Анализ отзывов о компании

«Детский мир» навевает мысли не о работе, а о вечном празднике, но анализ, проделанный редакцией портала, быстро развеивает подобные фантазии. «Детский мир» страдает вполне взрослыми проблемами, такими как:

текучка кадров;
неадекватное руководство филиалов;
неразвитая корпоративная культура;
действующая система штрафов;
неправильная мотивация персонала;
плохо налаженная система учета товара.

Читать еще: Фирма проводит обучающие семинары

«Детский мир» нуждается в квалифицированных работниках, но мало уделяет внимания повышению образования персонала и проведению корпоративных мероприятий. Обстановка в коллективе существенно зависит от руководства, там, где оно лояльное, работники довольны и держатся за свои места. В компании плохо налажена система складского учета и не хватает помещений для хранения товара, что весьма осложняет работу кладовщиков и грузчиков.

Условия работы

Для новых сотрудников проводится обучение, чаще всего оно носит формальный характер. Персонал вынужден самостоятельно осваивать азы торгового искусства, набивая шишки и получая штрафы. Компания обещает карьерный рост, некоторые работники отметили, что быстро выросли по служебной лестнице.

Трудоустройство официальное. Младший персонал работает по плавающему графику, можно выбрать утренние и вечерние смены по 8 часов. Руководство и офисные сотрудники работают по схеме 5/2 с фиксированными выходными. Есть два перерыва на обед по 30 минут, но в магазинах с нехваткой рабочих рук не дают возможности отдохнуть. Персоналу выдают рабочую форму. Сидеть в торговом зале запрещено, вся смена проходит на ногах.

В целом загруженность огромная. В силу нехватки кадров и экономии на зарплате, многим сотрудникам выходится выполнять работу за двоих.

Есть план продаж, при невыполнении лишают премии. Многие жалуются на обязанность навязывать покупателям рассрочку и акционные товары. В магазинах проводится регулярная переоценка, и сотрудники не успевают менять ценники.

Зарплата

Многообещающее название не гарантирует высокую оплату. Оклад младшего персонала магазинов оставляет желать лучшего (по отзывам – около 9 тыс. руб.). Все остальное – премия, которой могут лишить за любое нарушение. Сотрудники несут материальную ответственность, за недостачи высчитывают из зарплаты. Работник, не прошедший тайного покупателя, лишается части премии. Зарплата «белая», платится стабильно 2 раза в месяц. Больничные в компании не любят.

Читать еще: Мти дистанционное обучение личный кабинет

Обзор веб-сайта uch-portal-detmir.ru

Сгенерирован 28 Февраля 2020 11:40

Набрано баллов: 65/100 ( 3 / 5 )

СЕО Контент

uch-portal.detmir.ru — Вход — Учебный портал Детский Мир

Длина : 56

Замечательно, Ваш заголовок страницы содержит от 10 до 70 символов.

Длина : 0

Очень плохо. Мы не нашли описание страницы у Вас на веб-сайте. Используйте бесплатный генератор мета-тэгов, чтобы сгенерировать описание для страницы.

Очень плохо. Мы не нашли ключевых слов на Вашем веб-сайте. Используйте бесплатный генератор мета-тэгов, чтобы сгенерировать ключевые слова.

[H1] uch-portal.detmir.ru — Вход — Учебный портал
[H2] Назначенные курсы и самостоятельный выбор занятий
[H2] Преимущества пользования

Мы нашли 26 картинок на этом веб-сайте.

4 alt атрибута(-ов) не найдено. Добавив альтернативный текст, поисковые роботы будут лучше понимать содержание картинки.

Соотношение : 15%

Хорошо, соотношение текста в коде HTML выше, чем 15 процентов, но ниже, чем 25 процентов.

СЕО ссылки

Мы нашли 13 ссылок(-и), включая 0 ссылок ссылок(-и) на файл(-ы).

Ключевые слова

Юзабилити

Документ

Мобильный телефон

Оптимизация

Отсутствует

Ваш сайт не имеет XML карты сайта — это может быть проблематично.

Карта сайта может содержать дополнительную информацию для поисковых роботов, такую как: время последнего обновления, важность ресурсов, ссылки на это ресурсы. Это помогает роботом более разумно анализировать ваш сайт.

Отлично, ваш веб-сайт содержит файл robots.txt.

Отсутствует

Мы не нашли ни одной аналитической программы на вашем сайте.

Веб аналитика позволяет следить за активностью пользователей на вашем веб-сайте. Вы должны установить как минимум один инструмент, но также хорошо иметь несколько, чтобы сравнивать показания между собой.