Кадровый аудит обучение

Специалист по кадровому аудиту (340 ч.)

Курс разработан для обеспечения служб внутреннего аудита и управления персоналом специалистами, которые способны осуществить анализ и контроль соответствия кадровых процессов организации действующему законодательству, оценку эффективности кадрового менеджмента, выявить его сильные и слабые стороны.

Эта программа для вас, если вам нужно:

• Изучить нормативно-правовую базу, которая регулирует трудовые отношения и сферу защиты персональных сведений.
• Овладеть методиками оценки кадровых рисков и освоить алгоритм проведения кадрового аудита.
• Научиться оценивать, насколько социально ответственную политику проводит организация.
• Освоить технологии управления конфликтными ситуациями.

Курс реализуется заочно с применением дистанционных образовательных технологий и продолжается 12 недель (340 часов).

Вы узнаете и научитесь

В рамках программы будущие специалисты по кадровому аудиту изучат вопросы:

• Трудовое право РФ: структура, правовые принципы, содержание основных документов.
• Защита персональных данных: цель, принципы и условия обработки личных сведений граждан.
• Виды кадровых рисков: описание, последствия, методы минимизации.
• Кадровая отчётность организации: виды, содержание и порядок предоставления.
• Организация взаимодействия кадровых подразделений с контролирующими гос. органами (трудовые инспекции и пр.).
• Оценка уровня корпоративной социальной ответственности и её значения в деятельности организации.
• Виды конфликтов, этапы развития конфликта, роль конфликта в организации. Инструменты управления конфликтными ситуациями.

Результаты и перспективы

• Вы способны оценить систему кадрового менеджмента организации с точки зрения соблюдения норм трудового законодательства.
• Вы можете определить слабые стороны управления персоналом (кадровые риски), предложить комплекс мероприятий по их преодолению.
• Вы готовы оценить качество работы службы персонала с контролирующими органами, государственными структурами и общественными организациями.

Применение результатов обучения

Специалист по кадровому аудиту занимает независимую позицию в организации и стремится к объективной оценке деятельности кадровых служб организации.

Завершив обучение, вы сможете проводить комплекс контрольных мероприятий, которые позволят проанализировать работу подразделений по управлению персоналом в рамках внутреннего аудита организации. Полученная квалификация позволит вам разрабатывать рекомендации по повышению качества кадрового менеджмента.

Учебный план программы профессиональной переподготовки
«Специалист по кадровому аудиту»

Цель: профессиональная переподготовка для ведения нового вида деятельности.

Категория Слушателей: лица, имеющие (или получающие) высшее или среднее профессиональное образование.

Срок обучения: 12 недель (340 часов).

Учебный план программы, реализуемой с применением в полном объеме дистанционных образовательных технологий.

Пройдите обучение на специалиста по
кадровому аудиту дистанционно за 3 месяца
по профстандартам 2016-2020

В результате обучения Вы получаете диплом о профессиональной переподготовке
установленного образца, который даёт право на ведение профессиональной деятельности.

Поддержка выпускников После окончания обучения
вы не останетесь наедине
с собой. И сможете обращаться
за советом и помощью
к куратору.

ЧУ «ООДПО «Международная Академия Экспертизы и Оценки» осуществляет переподготовку специалистов
по кадровому аудиту. А также по 350 другим направлениям в дистанционном формате по всей России.

Лицензия на образовательную деятельность № 1420 от 21.04.2014.

Академия основана в 2013 году и благодаря доступным ценам и высокому качеству обучения быстро стала организацией федерального масштаба. У нас успешно прошли обучение более 14 150 человек из всех 85
субъектов Российской Федерации. По данным Интерпрофстата, в 2018 и 2020 г. мы вошли в 100 лучших
образовательных учреждений России. По данным Росстата, в рамках аудита социально-экономического
проекта «Элита Нации», заняли 34 место среди 700 предприятий России по ОКВЭД «Образование
профессиональное дополнительное».

Деятельность академии носит международный характер. Среди наших выпускников представители
Германии, Болгарии, Франции, Израиля, Азербайджана, Казахстана, Республики Беларусь, Армении и др.

Наша миссия: сделать качественное дополнительное профессиональное образование максимально
доступным.

МАЭО входит в группу компаний, к которой также относятся:

УМЦ «Интеллект» Саратовский государственный технический университет имени Гагарина Ю.А.
(umcin.ru), который осуществляет подготовку экспертов-оценщиков на базе государственного ВУЗа: Более 1300 оценщиков выпущено; 17 лет опыта обучения оценщиков.

Консалтинговая компания «Центр Реформ Предприятий» (crpocenka.ru), которая занимается оценкой
всех видов имущества по всей России. А так же сертификацией персонала по профстандартам: С 1998 года на рынке; Лауреат XXVIII премии «Элита национальной экономики 2013». Медаль «За развитие
предпринимательства»; Член Международной Палаты Оценщиков, Гильдии Профессиональных Экспертов и Оценщиков,
ОПОРЫ России, Торгово-промышленной палаты Саратовской области; Собственные разработки в области экономического и социального развития, получившие
положительный отзыв в Экономическом управлении Президента Российской Федерации,
Минэкономразвития России и Рабочем центре экономических реформ при Правительстве
Российской Федерации.

АНО «Профессиональный стандарт» (профессиональный-стандарт.рф, классификация-гостиницы.рф),
который осуществляет обучение рабочих и служащих. А так же оказывает услуги по классификации
гостиниц и иных средств размещения, пляжей и горнолыжных трасс.

Проходя обучение у нас, вы можете быть уверены, что обратились в крупную серьезную организацию,
которая существует уже не первый десяток лет и обеспечивает наилучшее качество образовательных
услуг.

Курсы кадрового аудита

• Количество академических часов: 32, занятий: 8
• Базовая цена: 6000 руб.
• Цена со скидкой: 6000 руб.
• Этот курс прошли уже 1147 человек

Лицензия № 037133 от 16.02.2016 г. на право оказывать образовательные услуги по реализации образовательных программ по видам образования, по уровням образования, по профессиям, специальностям, направлениям подготовки (для профессионального образования) по подвидам дополнительного образования, указанным в приложении настоящей лицензии.

В учебном центре ГЦДПО содержание образовательных учебных программ учитывает: профессиональные стандарты; квалификационные требования, указанные в квалификационных справочниках по соответствующим должностям, профессиям и специальностям; квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, которые устанавливаются в соответствии с Федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Лицам, успешно освоившим дополнительную профессиональную программу и прошедшим итоговую аттестацию, учебный центр ГЦДПО выдает удостоверение о повышении квалификации.

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 07.03.2018) «Об образовании в Российской Федерации». Статья 76. Дополнительное профессиональное образование.

По окончании обучения этого курса повышения квалификации вы получите Удостоверение учебного центра ГЦДПО

Расписание и цены

Описание курса

Обучение по курсу проводится в индивидуальном режиме. Стоимость указана за 1 занятие ( 4 ак. часа). Согласовать количество занятий и время проведения обучения можно с менеджерами нашего центра.

Курсы аудита кадрового делопроизводства в ГЦДПО – обучение методам, технологиям и инструментам оценки эффективности службы управления персоналом, навыкам внутреннего контроля работы с человеческими ресурсами.

Курсы могут рассматриваться как краткосрочное повышение квалификации специалистов кадрового менеджмента.

Цель курса – научить слушателей:

• выстраивать стройную систему локально-нормативных актов относительно законодательства и корпоративных стандартов;
• проверять все кадровые процессы (прием на работу, отпуска, командировки, движения, совместительства и переводы);
• самостоятельно выстраивать пошаговую систему кадрового аудита.

Курсы обучения внутреннему кадровому аудиту ориентированы на следующую категорию слушателей:

• кадровики, создающие, управляющие и контролирующие базы документооборота, исправляющие ошибки перед внешними проверками или приемом-передачей дел отдела кадров;
• сотрудники консалтинговых компаний, ведущих одновременно несколько баз разных юридических лиц;
• руководители, желающие самостоятельно отслеживать работу с персоналом на своем предприятии;
• сотрудники, переводящие компании с архаичного документооборота на современный по стереотипам требований законодательства.

Что вы будете уметь по окончанию обучения?

• Проводить целевой, выборочный и полный кадровый аудит в организации любой формы собственности.
• Проверять локальные нормативные акты и исправлять выявленные ошибки.
• Составлять экспертное заключение по результатам аудита.
• Оценивать и приводить в соответствие со стандартами трудового законодательства кадровую документацию.

• Успешное обучение по программе курса возможно при наличии базовых знаний по кадровому делопроизводству.

Ждем вас на курсах. Приходите, получайте максимально актуальную, своевременную и полезную информацию, которая поможет вам в вашей работе специалиста по кадровому делу!

Записывайтесь на Кадровый аудит в Москве прямо сейчас!

Учебная программа курса

Тема 1. Понятие кадрового аудита.

Тема 2. Для чего необходим кадровый аудит организациям любых форм собственности.

Тема 3. Порядок и сроки проведения кадрового аудита.

Тема 4. Какие документы при проведении кадрового аудита подлежат проверке?

Тема 5. Виды кадрового аудита.

Тема 6. Целевой кадровый аудит.

Тема 7. Выборочный кадровый аудит.

Тема 8. Кадровый аудит в полном объеме.

Тема 9. Проверка локальных нормативных актов при проведении кадрового аудита.

Тема 10. Для чего необходимо проведение кадрового аудита?

Тема 11. Можно ли провести кадровый аудит собственными силами?

Тема 12. Как часто следует проводить кадровый аудит?

Тема 13. Экспертное заключение при проведение кадрового аудита.

Тема 14. Кейсовые задания на соответствие созданных организацией документов стандартам трудового законодательства Российской Федерации.

Тема 15. Профессиональное тестирование.

Учебный центр

«Кадровый аудит»

Семинар посвящен разбору практики проведения кадрового аудита

Ведущий семинара

Дмитрищук Светлана Анатольевна

• Эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, сертифицированный бизнес-тренер, автор публикаций в специализированных изданиях.
• Опыт руководства кадровыми службами крупнейших государственных и коммерческих предприятий
• Высшее образование по управлению персоналом.
• Автор серии семинаров «Новое в трудовом законодательстве», «Трудовой договор», «Трудовые книжки: сложные вопросы», получивших наивысшую оценку членов Кадрового клуба «Кадры в порядке»

Видео семинара

План семинара

Подготовка: цели, организационные вопросы проведения

Особенности подготовки при внешнем и внутреннем аудите

Правильное определение целей аудита

Составление программы аудита в зависимости от его целей

Подготовка к аудиту. Определение законодательных и нормативных актов, регулирующих выбранные направления с учетом специфики деятельности, отраслевой и региональной составляющей. Изучение уставных документов организации

Определение перечня обязательных для проверки документов с учетом документов, ставших обязательными в связи с особенностями деятельности организации

Методы проведения кадрового аудита

Подведение итогов аудита в зависимости от его целей. Описание выявленных нарушений

Определение мер административной и иной ответственности в соответствии с КОАП РФ, нормы закона и судебная практика

Действия по результатам кадрового аудита

Как минимизировать последствия выявленных нарушений.

ИНФОРМАЦИЯ О СЕРТИФИКАТАХ

Теперь у вас есть возможность не только прослушать семинар, но и бесплатно получить сертификат участника, который подтвердит ваш профессиональный рост и пригодится вам для общения с нынешним и будущими работодателями.

Для этого необходимо оставить краткий отзыв о семинаре на данной странице , и затем выслать на электронный адрес maria@hr-ok.ru письмо с темой «Сертификат», в котором указать:

• Ваше ФИО полностью
• Название семинара, который вы прослушали (и оставили отзыв)
• Почтовый адрес с индексом, на который мы вам вышлем сертификат.

Если Вы планируете прослушать несколько семинаров, то лучше присылать их общим списком, чтобы мы могли отправить все сертификаты одним письмом.

Отправка сертификатов происходит примерно раз в неделю (по мере того, как успеваем их печатать). После получения сообщения о том, что сертификат отправлен — ожидайте письма. Если оно не приходит (такое очень редко, но бывает), обязательно сообщите нам об этом, мы вышлем сертификат повторно.

Специалист по кадровому аудиту с присвоением квалификации «Специалист по управлению персоналом» (400ч)

Описание

Что входит в стоимость программы

• Лекции от преподавателей.
• Тестирование после каждой дисциплины.
• 19 практических заданий и разбор кейсов.
• Проверка заданий преподавателями.
• Общение с преподавателями.
• Форумы по каждой дисциплине.
• Пособия, приказы, постановления, а также примеры журналов и внутренних документов.
• Чек-листы ГИТ с мерами инспекторского реагирования.
• Более 10 книг по кадровому аудиту, экономике и учету труда, управлению персоналом и другим темам.
• Практикум по кадровому аудиту из 11 заданий с проверкой преподавателя.
• Диплом о профпереподготовке после успешного прохождения итогового тестирования.
• Сертификат компетенций с указанием трудовых функций. Выдается в дополнение к диплому для набравших определенное количество баллов по каждой дисциплине программы.

БОНУС

• Регулярные онлайн вебинары с преподавателями.
• Доступ к архиву из более 4000+ вебинаров в течение трех месяцев после окончания курса.
• Сертификаты за каждый посещенный вебинар. Бесплатно!
• Бессрочный доступ к лекциям, пособиям, шаблонам и образцам документов.

Кадровый учёт необходим каждой компании. В ходе его ведения специалист разрабатывает и оформляет множество различных документов. Правильное хранение и своевременное заполнение документации поможет организации минимизировать риски по нарушению трудового законодательства, успешно пройти все госпроверки, избежать существенных штрафов и трудовых споров с наёмными сотрудниками. Чтобы убедиться, что кадровый учёт ведётся как следует, предприятию обязательно следует проводить регулярный аудит.

Специалист по кадровому аудиту сначала проверяет наличие обязательных документов, инструкций, правил, расписаний и прочих. Затем профессионал оценивает, полностью ли кадровая документация соответствует действующему законодательству, учитывает ли последние изменения. Специалист по кадровому аудиту должен убедиться, что каждый сотрудник знает нормативные акты компании (о чём есть соответствующие подписи), табели учёта рабочего времени заполнены на всех работников, касающиеся личного состава приказы хранятся отдельно и т.д.

Эта программа для вас, если вы…

• Хотите стать востребованным современными компаниями специалистом, способным грамотно проводить кадровый аудит;
• Думаете изучить трудовое законодательство России, правила защиты личных данных, принципы взаимодействия кадровой службы предприятия с госорганами;
• Планируете научиться проводить социальный аудит, чтобы выработать условия, благоприятные для развития людских ресурсов компании и формирования успешного менеджмента качества.

Курс реализуется заочно с применением дистанционных образовательных технологий и продолжается 12 недель (400 часов).

Цели и задачи курса

Главной целью курса является подготовка специалистов по кадровому аудиту, способных проверить отчётность, выявить нарушения и дать конкретные рекомендации по их исправлению. Слушателям расскажут о законодательстве РФ, порядке сотрудничества кадровой службы компании с органами государственной власти. В ходе обучения будет разъяснено, как проходить проверки, предоставлять отчётность, осуществлять социальный аудит, улаживать рабочие конфликты.

Программа даст ответы на вопросы:

• Как отечественное законодательство регулирует трудовые отношения?
• Каким образом необходимо защищать персональные сведения сотрудников?
• Какую роль занимает кадровый аудит в системе риск-менеджмента компании?
• Как сотрудники кадровой службы должны взаимодействовать с госорганами, какую отчётность предоставлять в ходе прохождения проверок?
• Что представляет собой социальный аудит?
• Как управлять трудовыми ссорами и конфликтами?

Результаты и перспективы

• Вы можете работать специалистом по кадровому аудиту в российских компаниях самого разного профиля или начать предоставлять независимые аудиторские услуги нуждающимся в них предприятиям;
• Вы разбираетесь в кадровом и социальном аудите персонала, знаете положения трудового законодательства нашей страны, правила защиты личных сведений;
• Вы способны предоставить всю необходимую отчётность и помочь компании пройти государственные проверки без замечаний и штрафов.

Требования к Слушателям

Поступление возможно только для совершеннолетних лиц.

Граждане Российской Федерации предоставляют заявление о приёме на обучение и копии следующих документов:

• Паспорта.
• Диплома о высшем или среднем профессиональном образовании * .
• При поступлении на основе неоконченного образования – справки об обучении из организации высшего или среднего профессионального образования, в которой обучается студент.
• Документа, подтверждающего факт изменения фамилии, имени или отчества (если необходимо).

Внимание! Принимаются лица от 18 лет.

Гражданам иностранных государств и лицам без гражданства следует уточнить список документов в Приёмной комиссии по телефону или через форму заявки на консультацию.

Подробнее о процессе поступления можно узнать здесь.

* программой дополнительного профессионального образования могут быть установлены дополнительные требования к категории обучающихся. Подробнее Вы можете узнать по телефону или через форму обратной связи.